3分pk10最新网址 _借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉亲们儿写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。一个劲想写篇文章来记录试用期的经历,但找只有至少的写作方向,要是就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过并也有不同风格的公司,要是在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的机会也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那要是该学的技术也学了,每天也因此重复劳动,定期从网友那边接需求,经过一阵扯皮,因此开发上线,只有太大的技术含量,也没机会太大接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,要是也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫四个 难,机会当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后太大,这好像也是个行业那先 的间题,我没得乎 面了十几条 家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模因此算小的互联网公司。

     进去要是,工资有涨,也变成了16+月薪,进去要是,发现像刘姥姥进了大观园。我要是用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在某些调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才四个 月,要是在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。机会是在实战中使用,要是我感觉在其中的四个 月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也因此说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也一个劲另一各人想去互联网公司,而市面上的某些传言,比如互联网公司最多还可不能不能 发20薪,工作若干年还可不能不能 年入3000万+甚至3000万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和生活的平衡

    觉得,互联网公司里加班会比较多,我忙的要是,或许晚上要10点要是走,比较闲的要是一般也是8点左右走人。就不说为那先 会加班了,因此下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周还会上线,其中牵涉到若干部门,需用联调。亲们儿知道,本模块开发完成到联调通过,上面还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就四个 个模块按流程发请求,机会涉及到四个部门,只有哪怕当时人模块没那先 的间题,在联调时候时候结速前因此能回家,结果往往是,四个 组在改,其它组在等,改好后发现那先 的间题出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式机会流程需用符合规范,因此有时间限制,只有就加班吧。因此你这个 加班晚上何必 能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点需用别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,只有何必 紧,就加班做吧。

    4 机会出了产线那先 的间题,比如只有支付了,客户就等着解决,不解决就在群里吐槽,只有就得加班解决,解决要是可不能不能 回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,时延还不是否最高的,要是听说某些组,基本上是第三三5天2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再半夜三更三更2,3点下班,原来 的情况报告持续了将近三三5天。

     要是互联网公司的钱,也何必 好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的要是办公室里基本只有了,而在我要是的外企,比较忙的部门,也因此7点下班外加每周两次晚上四个 小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍那先 的间题。

    如同互联网公司的钱还会 只有好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会要是不好受。

    1 对于外国人来说,亲们儿的业务就至少外包,很少有核心技术,要是外国领导对中国业务觉得有预期,但你这个 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 因此对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,要是工作时延不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处还会 舒适区,要是外企因此能说是养老院

    某些人说,外企是养老院,的确,在外企里机会不求上进,觉得有机会养老,机会再透支未来,绝对有机会活得很滋润。但话说回来,舒适区到处还会 ,在互联网公司,绝对还会 机会养老。某些人机会会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧生活 是无穷的,要出工没得力,一并再符合各种规范,绝对能做到,机会本事再大点的话,还能在出工没得力的前提下让领导提拔你。 

    要是说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,当时人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每当时人像被事情撵着向前,每当时人在被动前进的一并,机会走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很雄厚,技术宽度的分布式,云等还会 ,管理宽度的各种思维也很全面,因此能给人以足够多的试错机会。也因此说,和互联网公司相比,在外企发展,也是并也有能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企还可不能不能 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,觉得干活的要是用到的技术太大,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载要是,上海大多数公司的高级开发职位,还会 资本去应聘了,机会再干个三四年,所有架构师的职位可不能不能 去应聘了。从技术宽度,在互联网宽度能了解到如下的知识。

    1 组件宽度,分布式组件这套用起来应该没那先 的间题。

    2 运维宽度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,因此还能通过日志解决各种疑难那先 的间题。

    3 技术宽度方面,只有说掌握工作中相关的底层源码,但出了那先 的间题,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查那先 的间题。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,机会股票指数等各种指标)会产生天然冰的敏感,由此预测各种走势,因此关注各种金融产品和衍生品,机会是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外的话题,比如德国或美国或其它国家的城市为什么在样,国外其它team会用到那先 技术,以及那先 模式。

    3 还会关注些商业模式,比如最近那先 行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是那先 。

    对亲们儿IT人来说,技术有点痛 要,是立身之本,但亲们儿不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合当时人得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企还会 裁员。觉得说在外企还可不能不能 舒适养老,但机会固步自封,被裁后机会真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的因此拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门要是的技术,比如框架,AI,区块链等技术,机会还可不能不能 ,得想方法借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定当时人未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对亲们儿IT人来说,挣钱的方法也还会 一成不变的,比如直播、录制视频等,亲们儿IT人因此能光埋头写代码,也得关注那先 资讯,还可不能不能 的话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时还可不能不能 选折 互联网公司,沉淀时还可不能不能 选折 外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,只有对亲们儿来说,在那先 情况报告下该选折 互联网公司,在那先 情况报告下该选折 外企呢?

    1 刚毕业,机会出于事业的积累期,或许还可不能不能 选折 互联网公司,机会外企工作时延不如互联网公司,机会对当时人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 机会当前居于小公司,每天干重复的活,一并感觉很迷茫,我没得乎 技术或职业的发展方向,只有也还可不能不能 进互联网公司,在其中有 足够多的技术发展方向以供选折 ,一并还能接触到各位大神级别的人物,从而给当时人的发展树立目标。

    3 机会感觉最近缺钱,而只有其它挣钱渠道,只有还可不能不能 进互联网公司。

    4 机会当前需用顾及家庭,机会要多关注当时人的事情,比如要考研,要是小孩了,只有还可不能不能 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,机会感觉要是做当时人的事业了,只有还可不能不能 到外企,因此尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,当时人能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一并选折 公司只有以舒适为考虑项,

    或许有亲们儿说了,我现在本事不行,要是外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文机会当前只有拿得出手的简历,也别慌,努力的话最多两年情况报告就能改变里,给出关于上进的若干建议。因此进外企也还会 那先 难事,在我另外篇博文工作2年进外企,还会 难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种方法。

    每当时人还可不能不能 根据自身情况报告,选折 当时人的发展方向,选折 的标准还可不能不能 是钱,还可不能不能 是技术,机会是学习商业模式,机会是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,机会我见过太大的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整当时人的精气神都变了,要是感觉就不求上进了。

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