3分彩教程_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们 写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。老是想写篇文章来记录试用期的经历,但找这么共要的写作方向,有些有些就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过有五种不同风格的公司,有些有些在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的原应也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那而是该学的技术也学了,每天也有些有些 重复劳动,定期从网友 视频那边接需求,经过一阵扯皮,有些有些 开发上线,这么过多的技术含量,也没原应过多接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,有些有些也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫一个多多多多多多 难,原应当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后过多,这好像也是个行业疑问图片,我都这么乎 面了几块家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模有些有些 算小的互联网公司。

     进去而是,工资有涨,也变成了16+月薪,进去而是,发现像刘姥姥进了大观园。我而是用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在有些调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才一个多多多多多多 月,我就在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。原应是在实战中使用,有些有些我感觉在其中的一个多多多多多多 月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也有些有些 说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也老是有人想去互联网公司,而市面上的有些传言,比如互联网公司最多都都后能 发20薪,工作若干年都都后能 年入80万+甚至80万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和联 活的平衡

    我我实在,互联网公司里加班会比较多,我忙的而是,或许晚上要10点而是走,比较闲的而是一般也是8点左右走人。就不说为哪些地方会加班了,有些有些 下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周后该上线,其中牵涉到若干部门,都要联调。亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们 知道,本模块开发完成到联调通过,上端还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就一个多多多多多多 个模块按流程发请求,原应涉及到还还有一个部门,这么哪怕所有人模块没疑问图片,在联调结束了了英文英文前有些有些 能回家,结果往往是,一个多多多多多多 组在改,其它组在等,改好后发现疑问图片出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式原应流程都要符合规范,有些有些 有时间限制,这么就加班吧。有些有些 你你這個 加班晚上不须能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点都要别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,这么不须紧,就加班做吧。

    4 原应出了产线疑问图片,比如这么支付了,客户就等着处理,不处理就在群里吐槽,这么就得加班处理,处理而是能够回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,波特率还不是否 最高的,我就听说有些组,基本上是第三三半年2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再夜里2,3点下班,那我 的请况持续了将近三三半年。

     有些有些互联网公司的钱,有些有些须好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的而是办公室里基本这么了,而在我而是的外企,比较忙的部门,也有些有些 7点下班外加每周两次晚上一个多多多多多多 小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍疑问图片。

    如同互联网公司的钱都要这么好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会我就不好受。

    1 对于外国人来说,亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们 的业务就共要外包,很少有核心技术,有些有些外国领导对中国业务我实在有预期,但你你這個 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 有些有些 对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,有些有些工作波特率不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处都要舒适区,有些有些外企有些有些 能说是养老院

    有些人说,外企是养老院,的确,在外企里原应不求上进,我我实在有原应养老,原应再透支未来,绝对有原应活得很滋润。但话说回来,舒适区到处都要,在互联网公司,绝对都要原应养老。有些人原应会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧人生是无穷的,要出工都这么力,一同再符合各种规范,绝对能做到,原应本事再大点一段话,还能在出工都这么力的前提下让领导提拔你。 

    有些有些说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,所有人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每所有人像被事情撵着向前,每所有人在被动前进的一同,原应走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很宽裕,技术角度的分布式,云等都要,管理角度的各种思维也很全面,有些有些 能给人以足够多的试错原应。也有些有些 说,和互联网公司相比,在外企发展,也是有五种能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企都都后能 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,我实在干活的而是用到的技术过多,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载而是,上海大多数公司的高级开发职位,都要资本去应聘了,原应再干个三四年,所有架构师的职位能够去应聘了。从技术角度,在互联网角度能了解到如下的知识。

    1 组件角度,分布式组件这套用起来应该没疑问图片。

    2 运维角度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,有些有些 还能通过日志处理各种疑难疑问图片。

    3 技术角度方面,这么说掌握工作中相关的底层源码,但出了疑问图片,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查疑问图片。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,原应股票指数等各种指标)会产生碳酸岩的敏感,由此预测各种走势,有些有些 关注各种金融产品和衍生品,原应是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外一段话题,比如德国或美国或其它国家的城市为什么我么我样,国外其它team会用到哪些地方技术,以及哪些地方模式。

    3 都会关注些商业模式,比如最近哪些地方行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是哪些地方。

    对亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们 IT人来说,技术有点痛 要,是立身之本,但亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们 不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合所有人得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企都要裁员。我实在说在外企都都后能 舒适养老,但原应固步自封,被裁后原应真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的有些有些 拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门而是的技术,比如框架,AI,区块链等技术,原应都都后能 ,得想办法借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定所有人未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们 IT人来说,挣钱的办法有些有些 是一成不变的,比如直播、录制视频等,亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们 IT人有些有些 能光埋头写代码,也得关注哪些地方地方资讯,都都后能 一段话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时都都后能 选折 互联网公司,沉淀时都都后能 选折 外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,这么对亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们 来说,在哪些地方请况下该选折 互联网公司,在哪些地方请况下该选折 外企呢?

    1 刚毕业,原应出于事业的积累期,或许都都后能 选折 互联网公司,原应外企工作波特率不如互联网公司,原应对所有人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 原应当前处于小公司,每天干重复的活,一同感觉很迷茫,我都这么乎 技术或职业的发展方向,这么也都都后能 进互联网公司,在其富含足够多的技术发展方向以供选折 ,一同还能接触到各位大神级别的人物,从而给所有人的发展树立目标。

    3 原应感觉最近缺钱,而这么其它挣钱渠道,这么都都后能 进互联网公司。

    4 原应当前都要顾及家庭,原应要多关注所有人的事情,比如要考研,要我小孩了,这么都都后能 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,原应感觉要我做所有人的事业了,这么都都后能 到外企,有些有些 尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,所有人能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一同选折 公司这么以舒适为考虑项,

    或许有亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们 说了,我现在本事不行,有些有些外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文原应当前这么拿得出手的简历,也别慌,努力一段话最多两年请况就能改变里,给出关于上进的若干建议。有些有些 进外企有些有些 是哪些地方难事,在我另外篇博文工作2年进外企,都要难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种办法。

    每所有人都都后能 根据自身请况,选折 所有人的发展方向,选折 的标准都都后能 是钱,都都后能 是技术,原应是学习商业模式,原应是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,原应我见过过多的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整所有人的精气神都变了,我就感觉就不求上进了。

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