2分pk10投注网 _借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉亲戚亲戚亲戚大伙写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。总爱想写篇文章来记录试用期的经历,但不出最少的写作方向,可是我就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过三种不同风格的公司,可是我在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的可能性也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那过能不能 学的技术也学了,每天也可是我我重复劳动,定期从网友见面见面那边接需求,经过一阵扯皮,三种开发上线,太难太多的技术含量,也没可能性太多接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,可是我也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫有四个 难,可能性当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后太多,这好像也是个行业问提报告 ,我可是我我知道面了2个家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模可是我我算小的互联网公司。

     进去过后,工资有涨,也变成了16+月薪,进去过后,发现像刘姥姥进了大观园。我过后用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在三种调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才有四个 月,过后在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。可能性是在实战中使用,可是我我感觉在其中的有四个 月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也可是我我说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也总爱许多人想去互联网公司,而市面上的三种传言,比如互联网公司最多都能不能 发20薪,工作若干年都能不能 年入80万+甚至80万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和益活的平衡

    真是,互联网公司里加班会比较多,我忙的过后,或许晚上要10点过后走,比较闲的过后一般也是8点左右走人。就不说为那先 会加班了,可是我我下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周能不能 上线,其中牵涉到若干部门,都能不能 联调。亲戚亲戚亲戚大伙知道,本模块开发完成到联调通过,后面 还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那有的是四个 个模块按流程发请求,可能性涉及到五个部门,太难哪怕个人所有 模块没问提报告 ,在联调现在开始英文前可是我过后回家,结果往往是,有四个 组在改,其它组在等,改好后发现问提报告 出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式可能性流程都能不能 符合规范,三种有时间限制,太难就加班吧。三种三种加班晚上有的是可是我能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点都能不能 别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,太难有的是可是我紧,就加班做吧。

    4 可能性出了产线问提报告 ,比如太难支付了,客户就等着解决,不解决就在群里吐槽,太难就得加班解决,解决过后都能不能回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,数率还不与否最高的,过后听说三种组,基本上是第4天 2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再夜里2,3点下班,可是我我的情況持续了将近4天 。

     可是我互联网公司的钱,有的是的是可是我好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的过后办公室里基本太难了,而在我过后的外企,比较忙的部门,也可是我我7点下班外加每周两次晚上有四个 小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍问提报告 。

    如同互联网公司的钱都会太难好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会过后不好受。

    1 对于外国人来说,亲戚亲戚亲戚大伙的业务就最少外包,很少有核心技术,可是我外国领导对中国业务真是有预期,但三种程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 三种对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,可是我工作数率不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处都会舒适区,可是我外企可是我过后说是养老院

    三种人说,外企是养老院,的确,在外企里可能性不求上进,真是有可能性养老,可能性再透支未来,绝对有可能性活得很滋润。但话说回来,舒适区到处都会,在互联网公司,绝对都会可能性养老。三种人可能性会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的聪慧是无穷的,要出工不出力,一并再符合各种规范,绝对能做到,可能性本事再大点语句,还能在出工不出力的前提下让领导提拔你。 

    可是我说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,个人所有 能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每个人所有 像被事情撵着向前,每个人所有 在被动前进的一并,可能性走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很充足,技术厚度的分布式,云等都会,管理厚度的各种思维也很全面,三种能给人以足够多的试错可能性。也可是我我说,和互联网公司相比,在外企发展,也是三种能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企都能不能 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,真是干活的过后用到的技术太多,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载过后,上海大多数公司的高级开发职位,都会资本去应聘了,可能性再干个三四年,所有架构师的职位都能不能去应聘了。从技术厚度,在互联网厚度能了解到如下的知识。

    1 组件厚度,分布式组件这套用起来应该没问提报告 。

    2 运维厚度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,三种还能通过日志解决各种疑难问提报告 。

    3 技术厚度方面,不到说掌握工作中相关的底层源码,但出了问提报告 ,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查问提报告 。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,可能性股票指数等各种指标)会产生天然植物的敏感,由此预测各种走势,三种关注各种金融产品和衍生品,可能性是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外语句题,比如德国或美国或其它国家的城市何如会会 样,国外其它team会用到那先 技术,以及那先 模式。

    3 都会关注些商业模式,比如最近那先 行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是那先 。

    对亲戚亲戚亲戚大伙IT人来说,技术有点硬要,是立身之本,但亲戚亲戚亲戚大伙不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合个人所有 得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企都会裁员。真是说在外企都能不能 舒适养老,但可能性固步自封,被裁后可能性真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的可是我我拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门过后的技术,比如框架,AI,区块链等技术,可能性都能不能 ,得想办法借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定个人所有 未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对亲戚亲戚亲戚大伙IT人来说,挣钱的办法也都会一成不变的,比如直播、录制视频等,亲戚亲戚亲戚大伙IT人可是我过后光埋头写代码,也得关注那先 资讯,都能不能 语句,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时都能不能 选择互联网公司,沉淀时都能不能 选择外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,太难对亲戚亲戚亲戚大伙来说,在那先 情況下该选择互联网公司,在那先 情況下该选择外企呢?

    1 刚毕业,可能性出于事业的积累期,或许都能不能 选择互联网公司,可能性外企工作数率不如互联网公司,可能性对个人所有 要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 可能性当前发生小公司,每天干重复的活,一并感觉很迷茫,我可是我我知道技术或职业的发展方向,太难可是我需要 进互联网公司,在其富含足够多的技术发展方向以供选择,一并还能接触到各位大神级别的人物,从而给个人所有 的发展树立目标。

    3 可能性感觉最近缺钱,而太难其它挣钱渠道,太难都能不能 进互联网公司。

    4 可能性当前都能不能 顾及家庭,可能性要多关注个人所有 的事情,比如要考研,过后小孩了,太难都能不能 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,可能性感觉过后做个人所有 的事业了,太难都能不能 到外企,三种尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,个人所有 能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一并选择公司不到以舒适为考虑项,

    或许有亲戚亲戚大伙说了,我现在本事不行,可是我外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文可能性当前太难拿得出手的简历,也别慌,努力语句最多两年情況就能改变里,给出关于上进的若干建议。三种进外企也都会那先 难事,在我另外篇博文工作2年进外企,都会难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种办法。

    每个人所有 都能不能 根据自身情況,选择个人所有 的发展方向,选择的标准都能不能 是钱,都能不能 是技术,可能性是学习商业模式,可能性是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,可能性我见过太多的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整个人所有 的精气神都变了,过后感觉就不求上进了。

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